Doradztwo zawodowe

I. ŚWIAT ZAWODÓW I RYNEK PRACY

ZAWODY

Klasyfikacja zawodów i specjalności Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej: https://psz.praca.gov.pl/rynek-pracy/bazy-danych/klasyfikacja-zawodow-i-specjalnosci/wyszukiwarka-opisow-zawodow
Mapa Karier jest dziełem zespołu Fundacji Katalyst Education. W zakładce „Ścieżki kariery” znaleźć można obecnie 582 kart zawodów. Każda z nich zawiera pełen opis zawodu, istotne wymagania i umiejętności (na jakich przedmiotach i w jakich szkołach można je zdobyć) przykładową ścieżkę edukacyjną, statystyki zawodu (zapotrzebowanie, zarobki, czas pracy itp.).Karty zawodów: https://mapakarier.org/paths

BAROMETR ZAWODÓW 2020

Barometr określa zapotrzebowanie na pracowników w kolejnym roku. „Barometr” opiera się na opinii ekspertów, którzy dzielą zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe: https://barometrzawodow.pl/

3. „ZAWODY PRZYSZŁOŚCI”:

FILM: https://www.youtube.com/watch?v=xSSZ62r4lok – kanał „Dla Pieniędzy” to program, który porusza zagadnienia związane z gospodarką, finansami oraz ekonomią.
OBWIESZCZENIE MEN: https://www.gov.pl/web/edukacja/zawody-potrzebne-na-rynku-pracy–obwieszczenie-ministra-edukacji-narodowej
ARTYKUŁ: https://interviewme.pl/blog/zawody-przyszlosci-najbardziej-poszukiwane (InterviewMe – serwis z poradami zawodowymi tworzony przez zespół ekspertów kariery, którzy publikowali m.in. w Forbes, Gazecie Prawnej i Wprost. Zawiera ponad 300 poradników zawodowych, m.in. o pisaniu CV, rozmowach rekrutacyjnych oraz nawiązywaniu kontaktów.)
ARTYKUŁ: https://dokariery.pl/-/kompetencje-i-branze-przyszlosci („Do Kariery” – projekt OHP (Ochotnicze Hufce Pracy) to instytucja państwowa o zasięgu ogólnopolskim, nadzorowana przez Ministra właściwego ds. pracy, której głównym zadaniem jest organizacja wsparcia młodzieży w zakresie jej aktywizacji społecznej i zawodowej).

ZAWODY ZAGROŻONE AUTOMATYZACJĄ

FILM – https://www.youtube.com/watch?v=LSPPQPryIAQ&t=585s (od 7:20 lub 8:49) – film znanego YouTubera SciFun, który zastanawia się nad tym, czy sztuczna inteligencja zabierze nam pracę
https://willrobotstakemyjob.com/ Strona internetowa www.willrobotstakemyjob.com pokazuje, jakie jest szacunkowe ryzyko automatyzacji dla ponad 700 zawodów. Serwis powstał na podstawie głośnego raportu z 2013 roku. Badacze wzięli pod uwagę cechy człowieka, które są trudne do zastąpienia przez roboty: zdolność do wykonywania precyzyjnych i mało powtarzalnych zadań, nieszablonowe myślenie, kreatywność, zdolności interpersonalne.
https://www.ted.com/talks/anthony_goldbloom_the_jobs_we_ll_lose_to_machines_and_the_ones_we_won_t – to wystąpienie prezesa firmy Kaggle, który opowiada o tym, jakie zawody prawdopodobnie zostaną zastąpione przez roboty w przyszłości, a którym to zupełnie nie grozi. (napisy w prawym dolnym rogu-> more languages->polski)

PIERWSZA PRACA

ARTYKUŁ : Praca dla nieletnich – 15 pomysłów, jak pracować w wieku 13-17 lat https://interviewme.pl/blog/praca-dla-nieletnich (najpopularniejsze zajęcia, zasady zatrudniania nieletnich, czas pracy, zarobki)

II. ŚWIAT EDUKACJI

SYSTEM EDUKACJI W POLSCE

INFORMATORY SZKOLNE:

Zespół Szkół Techniczno – Informatycznych w Mszanie Dolnej

2. Szkoła Branżowa I stopnia w Rabce – Zdroju

III. POZNAJĘ SIEBIE (PSYCHOZABAWY)

Teoria Wielorakich Inteligencji stworzona została przez dr Howarda Gardnera (profesora Uniwersytetu Harvarda) w 1983 roku. Gardner wyróżnił aż osiem rodzajów inteligencji. Zgodnie z teorią każda osoba posiada wszystkie rodzaje rozwinięte w różnym stopniu. Poszczególne rodzaje inteligencji można kształtować poprzez różnorodne ćwiczenia.
-Test: https://brieftip.pl/test-inteligencji-wielorakiej-rodzaje-inteligencji/
–Szczegółowy opis inteligencji i wskazówki, jak rozwijać poszczególne typy: https://szkola.fundacjazrodla.pl/archiwum/inteligencja-wieloraka-wg-howarda-gardnera/
Test Hollanda – John L. Holland- psycholog i socjolog wyróżnił 6 typów osobowości zawodowej, które różnią się pod względem posiadanych umiejętności, wyznawanych wartości, lubianych czynności oraz sposobu oceny własnej osoby. Test pobrać można ze strony K. Płuskiej- specjalisty ds komunikacji społecznej: https://www.katarzynapluska.pl/wp-content/uploads/2018/01/TEST-HOLLANDA-3.pdf; opis poszczególnych typów osobowości: https://www.katarzynapluska.pl/6-typow-zawodowych-osobowosci-wg-hollanda-test-hollanda/